DAIKI AXIS INTEGRATED REPORT | 08＊ホームセンター事業はダイキ㈱（現：DCM㈱）が継承。当社は1958年に愛媛県松山市にて創業し、2023年で創業65周年を迎えました。長年ご支持賜りダイキアクシスグループ一同、皆様に心より感謝申し上げます。当社グループは、時代とともに変遷してまいりました。祖業である住宅機器の卸売から事業領域を拡大し、環境機器関連事業、ホームセンター事業を展開し、住宅環境機器事業とともに3本柱を築き、お客様のニーズに沿ったきめ細やかなサービスを実施してまいりました。2005年には、環境機器関連事業、住宅機器関連事業、再生可能エネルギー関連事業を独立させ、新会社としてダイキアクシスを設立しました。*当時新会社の立ち上げに際しては、従業員に様々な思いや不安がよぎったことと認識しています。それでも私が新会社設立に踏み切ったのには、２つの固い決意があったためです。１つは、環境系の事業に積極的に投資することで、水質汚染、地球温暖化といった社会課題の解決に貢献することです。もう１つは、昔からコツコツと技術力を磨き当社を支える従業員に、活躍の舞台を創ることです。当時急成長を遂げていたホームセンター事業に比べ、環境機器関連事業、住宅機器関連事業にはスポットライトが当たる機会が少なくなっていました。そこで先人達から伝承した技術力、お客様との信頼関係、時代を先読みする力を活かし、全従業員が表舞台に立ち活躍してもらいたいと考えたのです。ダイキアクシスを設立し、最初に着手したことは、全国の拠点を訪問し、従業員の話を誠意をもって受け止め対話をすることでした。それによりそれぞれの想いを引き出すことができました。その内容を、経営戦略、人事戦略に反映させ強固な組織体制ができたことで、多くの従業員がこの大きな変革に順応し、現在に続く礎を築いてくれました。近年では、2022年にスリランカ・インドに自社工場が完成し、グローバル企業として新たな変革期を迎えようとしています。今後の事業展開を見据え、次に私が目指すのは、従業員が各個人の強みを発揮して、物事を「変える」意識を強くもつ社内風土・文化を醸成することです。当社グループには、「守り」を固めてくれる謙虚で生真面目な従業員が多く非常に頼もしい一方で、この先は、時代の流れや変化に対応する柔軟性も磨いてほしいと感じています。従業員が自分の行動で周囲に変化をもたらすことに喜びを感じ、挑戦に対して前向きな意識を持てるようになることが非常に重要です。グループ全従業員が “PROTECT×CHANGE”（守るべきものは守り、変えるべきものは変える。）というスピリット（精神）を持ち、それぞれの強みを発揮しなければ、これから先の時代の変化を捉えて持続的な成長を果たすことはできません。私はこれを「従業員の心に火をつける」ことだと捉え、正にこれが人的資本経営の本質だと考えております。創業以来、「水」と「環境」を軸（AXIS）として、人々の「生活」を支え続けてきた当社グループのDNAを改めて認識しながら、これからも「環境を守る。未来を変える。」グループを目指していきます。代表取締役社長 CEO“PROTECT×CHANGE”次世代に向かっての変革期
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